智通财经APP获悉，据知情东谈主士暴露，英特尔公司(INTC.US)本周将秘书裁人筹划，展望裁人幅度将越过职工总额的20%，旨在排斥里面官僚立场。这次裁人是继客岁8月英特尔秘书的一轮约15,000东谈主裁人之后的又一举措。限制2024年底，英特尔职工总额为108,900东谈主，较上一年的124,800东谈主有所减少。

知情东谈主士表示，这次裁人是英特尔精简解决架构、重塑以工程技艺为运行的企业文化的举措之一。这也将是上个月刚刚上任的首席实行官陈立武(Lip-Bu Tan)教授下的初次首要重组行径。

英特尔的一位代表拒却就此发表驳斥。

多年来，这家堕入窘境的芯片制造商在与竞争敌手的较量中冉冉失去上风，陈立武也效能于扭转纰谬。这家总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的公司，不仅失去了技艺最先地位，在东谈主工智能设想规模也难以追上英伟达(NVDA.US)圭表。这导致其相接三年销售额下滑，弃世独揽加重。

行动楷登电子(Cadence Design Systems Inc.)的资深东谈主士，陈立武已承诺剥离那些对英特尔中枢业务并非至关紧迫的钞票，并推出更具竞争力的产物。上周，英特尔开心将其可编程芯片部门Altera51%的股份出售给银湖解决公司(Silver Lake Management)，朝着这一方案迈出了一步。

上个月在英特尔视觉(Intel Vision)大会上，陈立武表示，英特尔需要补充流失的工程技艺东谈主才、改善钞票欠债表，并证据潜在客户需求优化制造历程。

英特尔将于本周四公布第一季度功绩，将为陈立武提供一个发达其更多战术的契机。尽管证据华尔街的猜度，英特尔营收下滑最严重的时代仍是曩昔，但分析师展望，即便将来能收复，公司也需数年才能回来到以往水平。

前任首席实行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)被解职后，现年65岁的陈立武在客岁上任。基辛格曾试图扭转英特尔的局势，为此干预巨资以扩大公司工场汇集，并试图将英特尔打酿成一家定制芯片制造商。

计议词，英特尔现在已推迟大部分扩展筹划，其中包括俄亥俄州的一处工场，该工场曾被奉求厚望，有望成为人人最大的芯片分娩中心。英特尔原来也有望成为2022年《芯片与科学法案》资金的最大受益者，但在唐纳德·特朗普总统的教授下，该筹划现在处于不细则气象。

此外，英特尔与台积电(TSM.US)竖立制造互助关系的可能性也在镌汰，这一神话曾在近几个月激励投资者猜测。台积电首席实行官魏哲家上周表示，公司将专注于自己业务发展。

在这一过程中，英特尔错过了芯片行业几十年来最具渔利性的新规模。这家长久主导个东谈主电脑和数据中心处理器市集的公司，却在行业转型东谈主工智能规模时反映迟缓。乘上这一海潮的英伟达从一个小众参与者发展成为人人最具价值的半导体公司，刻下营收已远超英特尔。

基辛格本东谈主也承认，英特尔仍是失去了竞争精神，并对公司应答市集变化的速率表示失望。他还没来得及按照我方设思的时候去扭转局势就离开了。上个月，陈立武在初次以首席实行官身份公开亮相时表示，英特尔的转型需要时候，并非易事。

他说：“这不会一蹴而就，但我信服咱们芜俚完了方案。”

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